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新萄京娱乐手机版 毕业生就业服务工作实施方案

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毕业生就业服务工作实施方案

  

为了切实做好我校毕业生就业服务工作,确保毕业生充分就业,进一步规范毕业生就业工作程序,强化服务意识,努力为毕业生创造规范、和谐、安全的实习、就业环境。特别是精准扶贫的学生,一人就业,一家脱贫。为使毕业生就业服务工作更加规范、有序地进行,特制定本方案。

一、认真组织实施毕业生就业指导工作

1.就业服务指导内容和要求

注重对毕业生就业形势、就业政策的教育,引导毕业生树立正确的择业观、就业观和道德观,提高毕业生创新、创业能力和就业竞争能力,在毕业生中开展“自谋职业,自主创业,自主择业”的“三自”教育,加强对毕业生的诚信教育,指导毕业生充分就业、顺利就业。将就业指导课列为毕业生的“必选课”。

2.毕业生就业指导实施办法

(1)开设就业指导课程

为了帮助毕业生树立正确的就业观念和职业理想,掌握必备的就业知识和技能,培养自主创业的意识,了解学校就业工作的程序和要求。二年级第二学期,学校对将要实习的班级中开设就业指导课程,学校就业工作领导小组具体负责组织实施。

(2)对毕业生进行专题就业指导讲座

学校根据具体情况组织安排就业指导讲座,开展岗前培训和岗前安全教育等。

(3)以班级为单位举办形式多样、行之有效的就业指导教育活动。(了解现代企业的培训内容,培养学生良好的诚信度以及团队精神、吃苦精神和创新精神)

(4)为毕业生提供咨询服务

招生就业办将在校园内开设就业专栏,为学生提供有关毕业生就业政策和学校对毕业生工作的程序和要求的咨询服务,公布招聘信息,为学生提供就业指导,同时认真做好日常毕业生及家长的来访咨询等工作。

二、积极稳妥开展就业工作

1.严格审核学生顶岗实习资格

按照教育部对中职学生的教学要求,实事求是地对顶岗实习的学生做出组织鉴定,学生在顶岗前必须如实填写“顶岗实习鉴定表”;对自行落实实习单位的学生也依据此表进行审核,学生顶岗前还必须请学生家长签署意见(或班主任与家长联系后签署意见)。

2.就业推荐工作的原则

在毕业生的就业推荐过程中,对优秀毕业生和有技能特长的学生要优先予以推荐;对精准扶贫的毕业生要重点关心帮助推荐,力争使精准扶贫学生100%就业,并要主动关心、帮助他们,为他们顺利就业创造条件。

3.就业时间安排和要求

为保证我校毕业生充分就业,根据学校教学工作的实际情况,毕业生就业工作安排,在学生毕业前后一个月内。需要提前安排就业的,必须经学校同意批准后方可安排。毕业生就业前必须提供实习单位真实的证明材料(学校推荐就业的,根据用人单位录用名单),办理审批手续。学校对学生提供的就业单位必须逐个核实、严格审核,确保单位信息真实可靠,严禁学生在不符合就业规定的地方就业,学生就业前班主任要逐一与学生家长联系一次,让家长了解安排就业情况。

三、加强毕业生实习就业的服务和管理

1.毕业生顶岗实习期间的有关要求

为保证学生安全顺利完成实习任务,通过实习提高学生的专业知识应用能力,培养学生的情商,增强学生的就业能力和持续发展能力,学校对顶岗实习学生提出如下要求和规定:

(1)顶岗实习要认真完成学校安排的实习任务;

(2)学生实习的单位必须在教育部等五部门关于《职业学校学生实习管理规定》的规定范围内;

(3)学生实习必须严格遵守实习单位的劳动纪律和安全生产规定;

(4)学生实习期间要求变更实习单位,必须事先征得实习单位和学校的同意,并按实习单位规定办理终止实习手续。变更实习单位后,必须及时将新实习单位的真实信息和住宿地址如实告诉班主任老师,并告知家长;

(5)顶岗实习生每两周必须主动向班主任老师、家长如实报告实习情况一次;学生实习期间不得有意回避学校、班主任老师和家长的监督;

(6)顶岗实习学生必须严格按要求,填写“实习鉴定表”及“调查问卷”;

(7)实习生违反以上规定,学校将视情节轻重给予纪律处分。

2.对顶岗实习生的服务与管理

学校、各级人员要切实落实对顶岗实习学生的日常管理和实习单位的密切联系,定期向招生就业办或就业工作领导小组报告所在单位实习生工作、生活情况。学校负责并督促班主任对本校顶岗实习生实习过程中的服务、教育和管理,要求班主任强化服务意识,耐心细致做好服务工作,努力帮助实习生解决实习过程中的实际困难。同时按学校顶岗实习生管理规定进行跟踪管理考核。对顶岗实习生变更实习单位严格控制,并做好登记备案,要配合用人单位做好教育工作,及时处理毕业生顶岗实习中发生的问题,重大问题及时向就业处和学校领导汇报。

3.就业帮扶活动

各级就业人员要密切关注精准扶贫家庭学生、残疾学生的就业情况,要切实做好一对一就业帮扶活动,积极为精准扶贫和残疾学生提供就业岗位;密切关注残疾学生和精准扶贫学生就业补助申请、发放等相关政策和动态,为他们营造更好的就业环境。

四、毕业生就业工作程序和要求

1.毕业生自荐材料的准备

为了及早做好毕业生的就业推荐准备工作,认真指导毕业生进行自荐材料的准备工作。

2.就业基地建设

为确保毕业生充分就业,完成学校的工作目标,招生就业办要进一步梳理就业基地,在原有就业基地建设的基础上,进一步开拓就业渠道,开辟新地区,挖掘新企业,力争新建更多的“就业基地”。每个专业应该保证有2家以上的“就业基地”,签订实施实质性的合作项目。

3.招聘活动的组织、就业信息的公布、应聘报名和面试工作

(1)毕业生的招聘工作将通过招生就业办组织实施。对初次来校招聘毕业生的用人单位,就业处必须认真审核单位提供的“营业执照”复印件及拟招聘项目的相关信息,保证招聘信息的真实可靠,尤其对招聘营销岗位的单位要严格把关,防止学生实习误入非法传销组织;学校组织安排大中型招聘会和专场校园招聘活动。毕业生也可以利用节假日参加各地劳动人事部门举办的毕业生就业招聘活动。

(2)学校招生就业办将收集并审核后的用人单位需求信息通过就业信息渠道,向各毕业生发布,同时在招聘信息橱窗内张贴。

(3)参加学校专场招聘活动的毕业生,学校认真组织、动员学生报名,学生一经录用,就业处将公布录用名单。

(4)招生就业办联系的用人单位,由招生就业办负责安排面试工作,并将录用学生名单和顶岗时间及时反馈给学校;学校联系的用人单位,由各专业部负责安排面试工作,并将安排面试情况报招生就业办案,同时将录用学生名单和顶岗时间及时上报招生就业办。学生应按要求,准时参加用人单位的面试。

(5)被用人单位录用的学生,应在上岗前与学校、用人单位及家长签订“学生顶岗实习协议书”。

(6)招聘活动尽可能不影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

5.毕业生顶岗实习前的教育

毕业生在顶岗实习离校前,学校或班级要组织顶岗实习生进行一次岗前专题教育,进一步明确学校“关于毕业班学生顶岗实习的规定”及学校的要求,并要求学生完成安全教育学习心得,制订预防实习期间意外伤害事故发生的具体措施。

6.顶岗实习生的管理

学生顶岗实习后,班主任要关心爱护每一个顶岗实习生,根据学校顶岗实习生管理规定负责对实习生跟踪、管理、教育、考核。

7.毕业生档案的整理

按照档案管理的要求,班主任认真完成毕业生档案的整理。学校进行检查验收,确保每一个毕业生档案完整无缺。

8.办理毕业生就业手续

为确保学校毕业生顺利就业,学校班主任督促、指导毕业生与实习单位签订《就业协议书》和《劳动合同》等就业证明材料,并收集、汇总。

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2018年9月


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